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即將迎接新的一年到來，每到歲末年終之際，期待年終獎金發放之餘，別忘了要先經過考核的關卡。根據人力銀行統計，有近6成的企業具有考核機制，75.98%的企業考核結果會直接影響年終獎金的發放；至於考評的標準，53.49%都是來自個人KPI，近5成公司是由部門主管直接評比，對於考績優秀員工，46.72%的企業獎勵方式是加薪，升遷機率偏低。

根據1111人力銀行針對776家企業進行調查發現，有59.02%企業具有考核機制，其條碼掃描器中有43.81%採取定期考核，另外15.21%則是有考核但沒有固定頻率，交叉分析觀察員工規模與考核頻率的關聯，發現員工人數在30人以下小型企業，不用考核比例居冠。

23歲的職場新鮮人小李，從事高壓力的業務工作，由於對新工作還不上手，加上業績壓力大，常常半夜才下班回家，一到假日就倒頭呼呼大睡。甚至可以連標籤貼紙續倒倒頭就睡36個小時，期間只起床上個廁所，繼續賴在床上，連吃飯都叫不起來。

由於小李週一倉儲管理系統到週五工作日都正常上班，家人也不以為意，但連續好幾個月的假日幾乎都在睡，連朋友約都懶得出門。家人驚覺不對勁，趕緊帶他到精神科診所檢查，經評估並不是罹患嗜睡症，只是長期工作壓力大造成睡眠不足，遇到假日就狂睡補眠，臨床診斷為「類嗜睡症?。

有些人面對信用卡的債務、經營生意的條碼機債務、醫療帳單、政府罰單、追債公司追討，沒有能力償還，多年服務華人的朱益民律師表示，其實有多種途徑可以解決這種困擾。

某些卡債，對方拿不出證據核實債務的存在，或者訴訟時效已過，那麼可以通過一些操作來逼退債主的追債，擊敗法庭追債。有些債務因為追債程序複雜，可以迫使對方接受和解。破產是另一種免債方法。破產法保護欠債人的利益，兼顧債權人的權益，可讓欠債人在破產後，免除債務，繼續保留基本的財產，包括某些貼紙印刷房地產。

一名網友在臉書發文表示，傳訊息告知老闆「明天阿嬤出殯」，因此無法參加公司安排的課程，被老闆責備後，網友卻回，「我跟阿嬤講了，我叫她下次改進！」言論一出，令人傻眼！

有網友在臉書「爆廢公社」貼出和老闆對話的截圖，只見他在群組表示，由於明日是阿嬤出殯的日子，所以無法參加公司安排的課程，「造成困擾深感抱歉」，沒想到老闆看了不滿地說「不能去要早點說，不要造成公司的困擾」，當下原PO神回覆「我跟阿嬤講了，我叫她下次改進」，讓老闆無奈地說「這不是你阿嬤的問題。」

長期支持公益、生產行動裝置配件的怡業公司，與積極參與政府災客製化貼紙難治理、越南生產家具的凱勝公司，31日同獲磐石獎。副總統陳建仁31日出席「第27屆國家磐石獎暨第20屆海外台商磐石獎」頒獎典禮表示，政府推行的5+2計畫，融資、信用保證放寬等，盼打造一個有利中小型企業成功的環境。

「海外台商磐石獎」獲獎公司凱勝1家具（越南）責任有限公司董事長羅子文受訪時肯定表示，台商分散各地，與政府溝通不易，現在政府所推動的新南向政策，能增加聯繫管道，使台商能獲得即時幫助。他並表示，新南向政策剛起步，盼政府能秉持一貫性，不要虎頭蛇尾。